Письменная просьба к работодателю по-узбекски называется ariza, то есть «заявление». Оно короткое, формальное и собрано из готовых частей: кому, от кого, заголовок, одно предложение с просьбой, ваше имя и дата. Всё это знакомо по русскому заявлению. На этой странице вы найдёте слова, два образца (отпуск и увольнение) и главную грамматическую мысль обоих: формальное окончание просьбы -shingizni soʻrayman, «прошу вас …».
Эта страница входит в гид «Узбекский для бизнеса в Узбекистане» для специалистов и инвесторов.
Ariza и её части
| Узбекский | Как звучит | Значение |
|---|---|---|
| Ariza | ариЗА | Письменное заявление, просьба |
| Ariza namunasi | ариЗА намунаСИ | Образец заявления |
| Ariza namunasi bormi? | ариЗА намунаСИ борМИ | Есть ли образец заявления? |
| Ariza uchun maxsus shakl bormi? | ариЗА уЧУН махСУС ШАКЛ борМИ | Есть ли особая форма для заявления? |
| Tashkilot | ташкиЛОТ | Организация, компания |
| Direktor Karimovga | диРЕКтор каримовГА | Директору Каримову |
| Lavozim | лавоЗИМ | Должность |
| Ism-sharif | исмшаРИФ | Полное имя (имя и фамилия) |
| Sana | саНА | Дата |
| Kadrlar boʻlimi | кадрЛАР бўлиМИ | Отдел кадров |
| Arizani kimga topshiraman? | аризаНИ кимГА топшираМАН | Кому передать заявление? |
| Arizamni koʻrib chiqsangiz, minnatdor boʻlaman. | аризамНИ кўРИБ чиксанГИЗ, миннатДОР бўлаМАН | Буду признателен (признательна), если вы рассмотрите моё заявление. |
Просьба о ежегодном отпуске или отпуске без оплаты
| Узбекский | Как звучит | Значение |
|---|---|---|
| Ta’til | таъТИЛ | Отпуск |
| Yillik mehnat ta’tili | йилЛИК мехНАТ таътиЛИ | Ежегодный трудовой отпуск |
| Navbatdagi yillik mehnat ta’tili | навбатдаГИ йилЛИК мехНАТ таътиЛИ | Очередной ежегодный трудовой отпуск (формулировка образца) |
| Ta’tilga chiqmoqchiman. | таътилГА чикмокчиМАН | Я хочу уйти в отпуск. |
| Menga ta’til berishingizni soʻrayman. | менГА таъТИЛ беришингизНИ сўрайМАН | Прошу предоставить мне отпуск. |
| Ta’tilga chiqishimga ruxsat berishingizni soʻrayman. | таътилГА чикишимГА рухСАТ беришингизНИ сўрайМАН | Прошу разрешить мне уйти в отпуск. |
| Menga 15-martdan ta’til berishingizni soʻrayman. | менГА ўн бешинЧИ мартДАН таъТИЛ беришингизНИ сўрайМАН | Прошу предоставить мне отпуск с 15 марта. |
| Ta’til muddati | таъТИЛ муддаТИ | Срок отпуска |
| Menga ish haqi saqlanmagan holda ta’til berishingizni soʻrayman. | менГА ИШ хаКИ сакланмаГАН холДА таъТИЛ беришингизНИ сўрайМАН | Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы. |
| Ta’tildaman. | таътилдаМАН | Я в отпуске. |
| Ta’tildan keyin ishga qaytaman. | таътилДАН кеЙИН ишГА кайтаМАН | После отпуска я вернусь на работу. |
| Ta’tilga chiqishdan oldin ishlarimni topshiraman. | таътилГА чикишДАН олДИН ишларимНИ топшираМАН | Перед уходом в отпуск я передам свои дела. |
Увольнение
| Узбекский | Как звучит | Значение |
|---|---|---|
| Ishdan ketmoqchiman. | ишДАН кетмокчиМАН | Я хочу уйти с работы. |
| Meni ishdan boʻshatishingizni soʻrayman. | меНИ ишДАН бўшатишингизНИ сўрайМАН | Прошу уволить меня с работы. |
| Meni oʻz xohishimga koʻra ishdan boʻshatishingizni soʻrayman. | меНИ ЎЗ хохишимГА кўРА ишДАН бўшатишингизНИ сўрайМАН | Прошу уволить меня с работы по собственному желанию. |
| Oxirgi ish kunim 12-aprel. | охирГИ ИШ куНИМ ўн иккинЧИ апРЕЛ | Мой последний рабочий день — 12 апреля. |
| Ishlarimni topshirishga tayyorman. | ишларимНИ топширишГА тайёрМАН | Я готов(а) передать свои дела. |
| Mehnat shartnomasi | мехНАТ шартномаСИ | Трудовой договор |
| Ariza berdim. | ариЗА берДИМ | Я подал(а) заявление. |
| Birga ishlaganimiz uchun rahmat. | бирГА ишлаганимиз уЧУН рахМАТ | Спасибо за совместную работу. |
| Hamkasblarimga rahmat! | хамкасбларимГА рахМАТ | Спасибо моим коллегам! |
| Sizga va jamoaga omad tilayman. | сизГА ва джамоаГА оМАД тилайМАН | Желаю вам и команде удачи. |
-shingizni soʻrayman: формальная просьба
Оба образца ниже оканчиваются одинаково, и эта схема собрана из частей, которые вы уже встречали на странице о рабочей переписке. Русскому «прошу вас предоставить» соответствует почти слово в слово.
- berishingizni soʻrayman (прошу вас дать): ber- (давать) + -ish (делает из глагола существительное, «предоставление») + -ingiz (ваш, уважительно) + -ni (показатель прямого дополнения), затем soʻrayman (прошу). То же -ingiz в словах xatingiz и javobingiz. Замените глагол, и получится новая просьба: ruxsat berishingizni soʻrayman (прошу вас разрешить), koʻrib chiqishingizni soʻrayman (прошу вас рассмотреть).
- ishdan boʻshatishingizni soʻrayman (прошу уволить меня с работы): та же схема с глаголом boʻshat- (освободить). Здесь «меня» — это дополнение, поэтому предложение начинается с Meni.
- Menga или Meni: Menga ta’til berishingizni soʻrayman — вас просят дать что-то мне (menga, «мне»). Meni ishdan boʻshatishingizni soʻrayman — вас просят сделать что-то со мной (meni, «меня»). Первое слово подсказывает читателю, какая это просьба.
- С «я хочу» просьба только ваша: Ta’tilga chiqmoqchiman («я хочу уйти в отпуск») — это то, что вы скажете в коридоре. -shingizni soʻrayman вы пишете, потому что решение остаётся за тем, кто читает.
Два образца ariza
Части взяты из опубликованного образца. В образце заявления на ежегодный отпуск на портале правовой самопомощи Министерства юстиции (adliya.uz) указаны дата, организация и должностное лицо, к которому обращаются, должность и имя заявителя и просьба. Просьба — одно предложение: предоставить очередной ежегодный трудовой отпуск за указанный рабочий период с одной даты по другую. Два образца ниже используют эти части в простом порядке (строка адресата, строка «от кого», заголовок A R I Z A, просьба, имя заявителя, дата); за расположением на странице следуйте форме вашего работодателя.
Источник трёх фактов ниже — Трудовой кодекс (lex.uz, редакция от 15 октября 2026 года).
- Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее двадцати одного календарного дня (статья 217), причём календарных, а не рабочих.
- Работник может расторгнуть трудовой договор на неопределённый срок, письменно предупредив работодателя за четырнадцать календарных дней, считая со дня после получения заявления работодателем (статья 160). Для некоторых групп, например для руководителей, действуют более длинные или более короткие сроки.
- Отпуск без сохранения заработной платы можно получить по письменному заявлению работника на срок, согласованный с работодателем, но не более трёх месяцев в сумме за двенадцать месяцев (статья 241).
Это языковая страница, а не юридическая консультация. Форма вашего работодателя важнее любого образца здесь; спросите в кадровой службе, что писать и когда. Компания, имена и даты ниже вымышлены, поэтому замените каждое из них.
Ежегодный отпуск
«Namuna» MChJ direktori R. Karimovga
Директору ООО «Образец» (Namuna) Р. Каримову
Loyiha menejeri Jon Smith tomonidan
От менеджера проекта Джона Смита
A R I Z A
Menga 2026-yil 1-fevraldan 2027-yil 31-yanvargacha boʻlgan ish davri uchun 2027-yil 15-martdan 2027-yil 4-aprelgacha navbatdagi yillik mehnat ta’tili berishingizni soʻrayman.
Прошу предоставить мне очередной ежегодный трудовой отпуск за рабочий период с 1 февраля 2026 года по 31 января 2027 года, с 15 марта 2027 года по 4 апреля 2027 года.
Jon Smith
2027-yil 20-fevral
Увольнение
«Namuna» MChJ direktori R. Karimovga
Директору ООО «Образец» (Namuna) Р. Каримову
Loyiha menejeri Jon Smith tomonidan
От менеджера проекта Джона Смита
A R I Z A
Meni oʻz xohishimga koʻra 2027-yil 12-aprelda ishdan boʻshatishingizni soʻrayman.
Прошу уволить меня с работы по собственному желанию 12 апреля 2027 года.
Jon Smith
2027-yil 29-mart
MChJ — обычное сокращение для общества с ограниченной ответственностью (ООО), а «2027-yil 12-aprelda» читается как «12 апреля 2027 года».
С чего начать
A: Assalomu alaykum. Men ta’tilga chiqmoqchiman. Ariza namunasi bormi?
Здравствуйте. Я хочу уйти в отпуск. Есть ли образец заявления?
B: Va alaykum assalom. Ha, mana. Navbatdagi ta’tilmi?
Здравствуйте. Да, вот. Это очередной ежегодный отпуск?
A: Ha, 15-martdan. Arizani kimga topshiraman?
Да, с 15 марта. Кому передать заявление?
B: Direktorga. Keyin kadrlar boʻlimiga olib keling.
Директору. Потом принесите в отдел кадров.
A: Tushunarli. Rahmat!
Понятно. Спасибо!
Этот диалог показывает слова, а не порядок действий: кто подписывает и куда идёт ariza, определяет ваша компания.
Uzbekcha создаётся, чтобы помочь вам писать и говорить вежливыми формами рабочего узбекского, чтобы просьба к работодателю получилась правильной. На старте уроки на английском, а узбекский в них сравнивается с вашим родным языком. Вступайте в лист ожидания.