Özbekçede işverene yazılı bir talep ariza‘dır (Türkçedeki dilekçe). Kısadır, resmîdir ve sabit parçalardan kurulur: kime, kimden, başlık, tek bir talep cümlesi, adınız ve tarih. Bu sayfa size kelimeleri, iki örnek metni (biri yıllık izin, biri istifa için) ve ikisinin arkasındaki tek dil bilgisi fikrini verir: resmî rica eki -shingizni soʻrayman, “…menizi rica ediyorum”.
Bu sayfa, profesyoneller ve yatırımcılar için hazırlanan Özbekistan’da iş için Özbekçe rehberinin bir parçasıdır.
Ariza ve parçaları
| Özbekçe | Türkçe okunuşu | Anlamı |
|---|---|---|
| Ariza | ariZA | Yazılı başvuru ya da talep (dilekçe) |
| Ariza namunasi | ariZA namunaSİ | Örnek dilekçe |
| Ariza namunasi bormi? | ariZA namunaSİ borMİ | Örnek bir dilekçe var mı? |
| Ariza uchun maxsus shakl bormi? | ariZA uÇUN mahSUS ŞAKL borMİ | Dilekçe için özel bir form var mı? |
| Tashkilot | taşkiLOT | Kurum, şirket |
| Direktor Karimovga | diREKtor karimovGA | Direktör Karimov’a |
| Lavozim | lavoZİM | Görev, unvan |
| Ism-sharif | ism-şaRİF | Ad soyad |
| Sana | saNA | Tarih |
| Kadrlar boʻlimi | kadrLAR böliMİ | İnsan kaynakları bölümü |
| Arizani kimga topshiraman? | arizaNİ kimGA topşiraMAN | Dilekçeyi kime teslim ediyorum? |
| Arizamni koʻrib chiqsangiz, minnatdor boʻlaman. | arizamNİ köRİB çiksanGİZ, minnatDOR bölaMAN | Dilekçemi değerlendirirseniz minnettar olurum. |
Yıllık ya da ücretsiz izin isteme
| Özbekçe | Türkçe okunuşu | Anlamı |
|---|---|---|
| Ta’til | ta’TİL | İzin, tatil |
| Yillik mehnat ta’tili | yilLİK mehNAT ta’tiLİ | Yıllık izin (kelimesi kelimesine: yıllık emek izni) |
| Navbatdagi yillik mehnat ta’tili | navbatdaGİ yilLİK mehNAT ta’tiLİ | Sıradaki yıllık izin (örnekteki ifade) |
| Ta’tilga chiqmoqchiman. | ta’tilGA çikmokçiMAN | İzne çıkmak istiyorum. |
| Menga ta’til berishingizni soʻrayman. | menGA ta’TİL berişingizNİ sörayMAN | Bana izin vermenizi rica ediyorum. |
| Ta’tilga chiqishimga ruxsat berishingizni soʻrayman. | ta’tilGA çikişimGA ruhSAT berişingizNİ sörayMAN | İzne çıkmama izin vermenizi rica ediyorum. |
| Menga 15-martdan ta’til berishingizni soʻrayman. | menGA ön beşinÇİ martDAN ta’TİL berişingizNİ sörayMAN | Bana 15 Mart’tan itibaren izin vermenizi rica ediyorum. |
| Ta’til muddati | ta’TİL muddaTİ | İznin süresi |
| Menga ish haqi saqlanmagan holda ta’til berishingizni soʻrayman. | menGA İŞ haKİ saklanmaGAN holDA ta’TİL berişingizNİ sörayMAN | Bana ücretsiz izin vermenizi rica ediyorum. |
| Ta’tildaman. | ta’tildaMAN | İzindeyim. |
| Ta’tildan keyin ishga qaytaman. | ta’tilDAN keYİN işGA kaytaMAN | İzinden sonra işe döneceğim. |
| Ta’tilga chiqishdan oldin ishlarimni topshiraman. | ta’tilGA çikişDAN olDİN işlarimNİ topşiraMAN | İzne çıkmadan önce işlerimi devredeceğim. |
İstifa
| Özbekçe | Türkçe okunuşu | Anlamı |
|---|---|---|
| Ishdan ketmoqchiman. | işDAN ketmokçiMAN | İşten ayrılmak istiyorum. |
| Meni ishdan boʻshatishingizni soʻrayman. | meNİ işDAN böşatişingizNİ sörayMAN | Beni işten serbest bırakmanızı rica ediyorum. |
| Meni oʻz xohishimga koʻra ishdan boʻshatishingizni soʻrayman. | meNİ ÖZ hohişimGA köRA işDAN böşatişingizNİ sörayMAN | Beni kendi isteğimle işten serbest bırakmanızı rica ediyorum. |
| Oxirgi ish kunim 12-aprel. | ohirGİ İŞ kuNİM ön ikkinÇİ apREL | Son iş günüm 12 Nisan. |
| Ishlarimni topshirishga tayyorman. | işlarimNİ topşirişGA tayyorMAN | İşlerimi devretmeye hazırım. |
| Mehnat shartnomasi | mehNAT şartnomaSİ | İş sözleşmesi |
| Ariza berdim. | ariZA berDİM | Dilekçe verdim. |
| Birga ishlaganimiz uchun rahmat. | birGA işlaganimiz uÇUN rahMAT | Birlikte çalıştığımız için teşekkürler. |
| Hamkasblarimga rahmat! | hamkasblarimGA rahMAT | İş arkadaşlarıma teşekkürler! |
| Sizga va jamoaga omad tilayman. | sizGA va camoaGA oMAD tilayMAN | Size ve ekibe şans diliyorum. |
-shingizni soʻrayman: resmî rica
Aşağıdaki iki örnek talep de aynı şekilde biter ve kalıp, iş e-postalarında tanıştığınız parçalardan kurulur.
- berishingizni soʻrayman (“vermenizi rica ediyorum”): ber- (vermek) + -ish (fiili isme çevirir, “verme”) + -ingiz (sizin, saygılı) + -ni (belirtme eki), sonra soʻrayman (rica ediyorum). Türkçedeki ver-me-niz-i rica ediyorum ile aynı kuruluş. Aynı -ingiz, xatingiz ve javobingiz içinde de var. Fiili değiştirin, yeni bir rica elde edersiniz: ruxsat berishingizni soʻrayman (izin vermenizi rica ediyorum), koʻrib chiqishingizni soʻrayman (gözden geçirmenizi rica ediyorum).
- ishdan boʻshatishingizni soʻrayman (beni işten serbest bırakmanızı rica ediyorum): aynı biçim, boʻshat- (serbest bırakmak) ile. Burada “ben” nesnedir, bu yüzden cümle Meni ile başlar.
- Menga ya da Meni: Menga ta’til berishingizni soʻrayman bana bir şey verir (menga, bana). Meni ishdan boʻshatishingizni soʻrayman sizden bana bir şey yapmanızı ister (meni, beni). Türkçedeki bana / beni ayrımıdır. İlk kelime okuyana hangi rica olduğunu söyler.
- “İstiyorum” ile rica yalnızca sizindir: Ta’tilga chiqmoqchiman (izne çıkmak istiyorum) koridorda söyleyeceğiniz şeydir. -shingizni soʻrayman ise yazdığınız şeydir, çünkü kararı okuyana bırakır.
İki örnek ariza
Parçalar yayımlanmış bir örnekten geliyor. Adalet Bakanlığı’nın hukuki self-servis portalındaki (adliya.uz) örnek bir yıllık izin arizası tarihi, kurumu ve hitap edilen yetkiliyi, başvurucunun görevini ve adını ve talebi sıralıyor. Talebi, belirtilen bir çalışma dönemi için bir başlangıç tarihinden bir bitiş tarihine kadar sıradaki yıllık çalışma iznini isteyen tek bir cümledir. Aşağıdaki iki örnek bu parçaları basit bir sırayla kullanır (muhatap satırı, “kimden” satırı, A R I Z A başlığı, talep, başvurucunun adı, tarih); düzen için işvereninizin formunu izleyin.
Aşağıdaki üç olgunun kaynağı Çalışma Kanunu’dur (Labour Code; lex.uz, 15 Ekim 2026 tarihli metin).
- Temel yıllık ücretli izin en az yirmi bir takvim günüdür (217. madde), iş günü değil takvim günü.
- Bir çalışan, belirsiz süreli bir sözleşmeyi, işveren dilekçeyi aldıktan sonraki günden başlayarak işverene on dört takvim günü yazılı bildirimde bulunarak sona erdirebilir (160. madde). Yöneticiler gibi bazı gruplar için daha uzun ya da daha kısa süreler geçerlidir.
- Ücretsiz izin, çalışanın yazılı dilekçesi üzerine, işverenle kararlaştırılan bir süre için, on iki ayda toplam üç aya kadar verilebilir (241. madde).
Bu bir dil sayfasıdır, hukuki tavsiye değildir. İşvereninizin kendi formu buradaki her örneğin önüne geçer; ne yazacağınızı ve ne zaman yazacağınızı insan kaynakları ekibinize sorun. Aşağıdaki şirket, adlar ve tarihler uydurmadır, bu yüzden hepsini değiştirin.
Yıllık izin
«Namuna» MChJ direktori R. Karimovga
Namuna (“Örnek”) Ltd. Şti. direktörü R. Karimov’a
Loyiha menejeri Jon Smith tomonidan
Proje yöneticisi Jon Smith’ten
A R I Z A
Menga 2026-yil 1-fevraldan 2027-yil 31-yanvargacha boʻlgan ish davri uchun 2027-yil 15-martdan 2027-yil 4-aprelgacha navbatdagi yillik mehnat ta’tili berishingizni soʻrayman.
1 Şubat 2026’dan 31 Ocak 2027’ye kadar olan çalışma dönemi için sıradaki yıllık iznimi 15 Mart 2027’den 4 Nisan 2027’ye kadar vermenizi rica ediyorum.
Jon Smith
2027-yil 20-fevral
İstifa
«Namuna» MChJ direktori R. Karimovga
Namuna (“Örnek”) Ltd. Şti. direktörü R. Karimov’a
Loyiha menejeri Jon Smith tomonidan
Proje yöneticisi Jon Smith’ten
A R I Z A
Meni oʻz xohishimga koʻra 2027-yil 12-aprelda ishdan boʻshatishingizni soʻrayman.
Beni kendi isteğimle 12 Nisan 2027’de işten serbest bırakmanızı rica ediyorum.
Jon Smith
2027-yil 29-mart
MChJ, sınırlı sorumlu şirket için olağan kısaltmadır; “2027-yil 12-aprelda” ise “12 Nisan 2027’de” diye okunur.
Nereden başlanacağını sorma
A: Assalomu alaykum. Men ta’tilga chiqmoqchiman. Ariza namunasi bormi?
Merhaba. İzne çıkmak istiyorum. Örnek bir dilekçe var mı?
B: Va alaykum assalom. Ha, mana. Navbatdagi ta’tilmi?
Merhaba. Evet, buyurun. Sıradaki yıllık izniniz mi?
A: Ha, 15-martdan. Arizani kimga topshiraman?
Evet, 15 Mart’tan itibaren. Dilekçeyi kime teslim ediyorum?
B: Direktorga. Keyin kadrlar boʻlimiga olib keling.
Direktöre. Sonra insan kaynakları bölümüne getirin.
A: Tushunarli. Rahmat!
Anlaşıldı. Teşekkürler!
Bu diyalog kelimeleri gösterir, prosedürü değil: kimin imzaladığı ve bir arizanın nereye gittiği şirketinizin söyleyeceği şeydir.
Uzbekcha, çalışırken kullanılan Özbekçenin nazik biçimlerini yazmanıza ve söylemenize yardım etmek için geliştiriliyor, böylece işverene yazdığınız bir talep doğru çıkar. Başlangıçta dersler İngilizcedir ve Özbekçeyi ilk dilinizle karşılaştırır. Bekleme listesine katılın.